Les Émirats Arabes Unis sont stratégiquement situés entre l’Europe, l’Afrique et l’Asie. Grâce à la législation favorable aux investisseurs et à l’environnement financier et fiscal, ainsi qu’à un vaste réseau de conventions de double imposition et à une infrastructure développée, les EAU peuvent être un lieu idéal pour des entreprises de toutes sortes. Les EAU sont idéaux pour mener des affaires locales aux EAU et pour mener des affaires régionales à partir des EAU et pour créer des plateformes de détention, financières et de soutien pour des groupes d’entreprises répartis dans le monde.
Les Émirats Arabes Unis possèdent un certain nombre d’initiatives visant à promouvoir l’environnement des affaires et à promouvoir le développement dans le pays, par exemple «Vision 2021»..
Selon les objectifs de l’entreprise, différentes options pour la complexité et le coût de l’enregistrement et du service de l’entreprise sont disponibles.
Lors du choix, il convient de tenir compte du type d’activité prévu, de la durée prévue de l’activité, de la nécessité d’un emplacement en dehors des zones économiques franches ou de la possibilité d’un emplacement dans les zones franches, des exigences et des dépenses de licence, ainsi que des conséquences fiscales.
En générale, les options sont les suivantes:
La principale différence entre l’enregistrement d’une entreprise aux EAU en dehors des zones franches («entreprise locale») et l’enregistrement d’une entreprise aux EAU dans n’importe quelle zone franche est qu’il existe une restriction à la propriété étrangère pour les «entreprises locales» (bien qu’un assouplissement soit en préparation de ces restrictions). En dehors des zones franches, un investisseur étranger ne peut généralement pas détenir plus de 49% des actions de la société. Dans les zones franches, il n’existe pas de telles restrictions – l’investisseur peut détenir 100% des actions de la société.
Les entreprises des EAU doivent détenir une licence valide pour exercer leurs activités dans un émirat particulier ou dans une zone franche. Toute activité dans un autre émirat ou dans une autre zone franche, en règle générale, nécessite un enregistrement ou une licence supplémentaire de cet autre émirat particulier ou d’une autre zone franche. La licence est la principale autorisation d’exploitation.
Les entreprises «locales» (c’est-à-dire en dehors des zones franches) sont le plus souvent enregistrées sous les trois formes juridiques suivantes:
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Les zones franches sont des territoires des EAU créés pour attirer les investissements étrangers directs. Dans les zones franches, il n’y a aucune restriction à la propriété étrangère, c’est-à-dire La propriété étrangère à 100% est autorisée.
Les EAU comptent environ 45 zones franches. Chaque zone est indépendante et a ses propres règles et lois. Cependant, ils sont toujours soumis à certaines lois fédérales des EAU.
De nombreuses zones franches aux EAU sont créées pour un secteur spécifique. Par exemple, voici quelques-unes des zones franches:
Dans les zones franches, vous pouvez enregistrer trois principaux types d’entreprises. Ils ne peuvent fonctionner que dans des zones franches spécifiques et en dehors des EAU:
Enregistrement de la société aux EAU dans la zone franche ZONE SAIF!
La nouvelle «loi sur l’investissement direct étranger» («FDI law»), adoptée en octobre 2018, permet aux étrangers d’avoir plus de 49% de l’entreprise «locale». A terme, une unité d’investissement étranger direct sera créée au sein du ministère de l’économie. Des réflexions seront faites et des recommandations seront faites concernant la liste des secteurs ouverts aux investisseurs étrangers.
La loi sur les sociétés commerciales des EAU exige que les sociétés locales et les succursales de sociétés étrangères enregistrées aux EAU nomment des vérificateurs pour examiner leurs états financiers annuels. Dans la pratique, les états financiers vérifiés doivent, en règle générale, être déposés lors de la mise à jour de la licence commerciale de la société.
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Le 16 mai 2018 les EAU ont rejoint le cadre inclusif de l’OCDE pour lutter contre l’érosion de le dérangement fiscal et la suppression des bénéfices fiscaux (BEPS).
Les Émirats Arabes Unis se sont engagés à respecter quatre normes minimales:
En plus d’introduire ces normes minimales, les Émirats Arabes Unis se sont également engagés à introduire les BEPS «Action 11» restants à moyen et long terme.
Les EAU disposent d’un vaste réseau de plus de 120 conventions de double imposition, dont 89 sont en vigueur. Ce pays a signé une convention de double imposition avec l’Arabie Saoudite – la première du genre sous le CCG, car les pays du CCG n’ont pas de convention mutuelle de double imposition.
Le ministère des Finances des EAU peut délivrer des certificats de résident fiscal sur une base individuelle pour les entreprises. Chaque certificat est délivré pour une convention spécifique de double imposition et a une période de validité de 1 an.
Les particuliers peuvent également demander un certificat de résident fiscal des EAU afin de bénéficier, si possible, d’avantages fiscaux.
Le ministère des Finances délivre des certificats aux particuliers sur une base individuelle si une personne satisfait aux exigences de résidence fiscale des EAU spécifiées dans la convention applicable en matière de double imposition et si elle peut fournir la documentation requise.
Actuellement, aux EAU au niveau fédéral il n’y a pas de législation sur l’impôt sur les sociétés. Cependant, la législation relative à l’impôt sur les sociétés a été introduite dans plusieurs émirats par le biais de décrets appropriés au niveau de chaque émirat. Cependant, l’impôt sur les sociétés n’a été introduit que pour les sociétés pétrolières étrangères et les succursales de banques étrangères.
La plupart des zones franches économiques pour leurs entreprises offrent des exonérations fiscales garanties pendant 50 ans. Ces exonérations fiscales assureront l’absence de taxes, droits, etc. pour la période appropriée. Certaines zones franches offrent des allégements fiscaux renouvelables.
L’impôt sur le revenu des sociétés peut être imposé aux sociétés pétrolières étrangères sur la base d’un accord de concession avec un émirat spécifique. Le taux d’imposition est fixé conformément au contrat de concession. Ceci est déterminé sur une base individuelle et peut atteindre jusqu’à 80%. De plus, des redevances sur la production pétrolière et un impôt sur les bénéfices excédentaires sont généralement appliqués.
Les succursales de banques étrangères sont imposées à hauteur de 20% de leur revenu imposable aux émirats d’Abou Dhabi, d’Ajman, de Dubaï, de Sharjah et de Fujairah.
Il n’y a actuellement aucune retenue à la source aux EAU («withholding tax»).
Actuellement, les Émirats Arabes Unis n’ont pas de loi pour réglementer les prix de transfert. Cependant, les EAU se sont engagés à respecter les exigences de l’Action 13 BEPS, par conséquent, les travaux dans ce sens sont en cours.
Aux Émirats Arabes Unis il n’existe actuellement aucune règle relative à la capitalisation restreinte.
Les EAU ont introduit la TVA à partir du 1er janvier 2018 sur la base d’un accord général des États du CCG sur l’introduction de la TVA. L’accord est modélisé en utilisant le régime de TVA de l’Union Européenne à titre d’exemple.
Le taux de TVA standard aux EAU est de 5%. Pour l’exportation, un taux de TVA nul est appliqué.
Tous les biens et services fournis dans le cadre de la conduite des affaires aux EAU sont soumis à la TVA si dans un cas particulier l’exonération de TVA ne leur est pas applicable conformément à la loi sur la TVA des EAU.
Toutes les entreprises qui ont effectué des livraisons taxables supérieures à 375 000 AED (102 180 USD) au cours des 12 derniers mois, ou qui s’attendent à ce que cette valeur soit dépassée au cours des 30 prochains jours, doivent s’inscrire à la TVA.
Une entreprise qui a effectué des livraisons taxables ou engagé des dépenses imposables allant de 187 500 AED (51 090 USD) à 375 000 AED (102 180 USD) a le droit de s’inscrire à la TVA sur une base volontaire.
Les sociétés enregistrées sont tenues de soumettre des rapports mensuels ou trimestriels, comme l’exige le Service fédéral des impôts des EAU.
L’union douanière du CCG a été formée le 1er janvier 2003. L’Union a introduit un droit de 5% sur la plupart des marchandises importées sur le territoire des pays du CCG. Une redevance est perçue au premier point d’entrée sur le territoire des pays du CCG. Une fois les droits payés au point d’entrée sur le territoire du CCG, les marchandises peuvent circuler librement entre les États membres du CCG sans payer de frais supplémentaires.
Les droits de douane ne sont pas imposés sur les importations dans les zones franches, car leur territoire n’est pas considéré comme le territoire des pays du CCG lorsque les droits de douane sont pris en compte. Des frais ne sont imposés que lorsque les marchandises quittent la zone franche et arrivent à l’intérieur des Émirats Arabes Unis.
Les locataires à Dubaï sont facturés un droit de 5% sur le coût du logement locatif annuel.
Les lois du travail régissent les conditions telles que les heures de travail, les vacances, les droits de résiliation et les avantages médicaux.
La législation du travail annule toutes les dispositions contradictoires du contrat de travail si elles sont moins avantageuses pour le salarié.
Il n’y a pas d’impôt sur le revenu des particuliers aux EAU.
Pour les entreprises enregistrées aux EAU, les exigences suivantes s’appliquent.
Exigences d’émiratisation
Pour surmonter les divisions structurelles sur le marché du travail le gouvernement des EAU a lancé une campagne d’émiratisation. Il est envisagé d’inclure des citoyens des EAU dans l’effectif général. Cela vaut également pour le secteur privé. L’émiratisation a pour tâche d’augmenter le nombre de citoyens des EAU présents sur le marché du travail et d’augmenter leur contribution à l’économie.
Les EAU appuient cela dans les secteurs public et privé et à tous les niveaux, par la création d’un département spécial, ainsi que l’introduction de quotas et d’incitations.
Exigences de visa aux EAU
Les entreprises titulaires d’une licence aux EAU doivent s’assurer que leurs employés sont autorisés à travailler aux EAU en fournissant un visa de travail EAU avec une période de validité de 1 à 3 ans et une carte d’identité Emirates. Dans le même temps, les employés peuvent demander des visas des EAU pour leur famille (parrain) afin qu’ils puissent également vivre aux EAU.
Si nécessaire, il est possible de demander un visa de 3 mois pour le personnel étranger ou pour les invités.
Les EAU ont également la possibilité d’obtenir un visa d’une validité de 10 ans, mais il n’est disponible que pour certains professionnels et investisseurs. En fait, cette question est toujours en cours d’élaboration.
Prestations sociales
Si l’entreprise emploie des citoyens des pays du CCG, l’employeur et l’employé doivent tous deux cotiser à la sécurité sociale et à la retraite au Bureau des pensions générales et de la sécurité sociale.
Ces contributions sont calculées sur la base du salaire et doivent être payées pour les citoyens des EAU aux taux suivants (des taux différents peuvent s’appliquer pour les citoyens d’autres pays du CCG):
Les cotisations sociales ne doivent être payées ni aux expatriés ni aux employeurs expatriés.
Prime de fin de service
Les employés étrangers qui ont travaillé sans interruption pendant un an ou plus ont droit à une prime à la fin de leur service. Une telle prime est généralement calculée selon les règles suivantes:
Système de protection salariale
Les entreprises sont tenues d’enregistrer les salaires de leurs employés via le système de protection des salaires (WPS). Le Ministère du Travail a créé une base de données qui enregistre les paiements de salaires dans le secteur privé pour garantir des paiements de salaires complets et en temps opportun.
Toutes les entreprises des EAU, à l’exception des entreprises des zones franches, sont tenues de travailler via le système WPS.
Obligations d’assurance essentielles pour les employeurs et les employés des EAU
Assurance maladie
Une loi sur l’assurance maladie a été introduite dans chaque émirat pour garantir à tous les employés un niveau minimum de soins de santé. Les employeurs des EAU doivent s’assurer que leurs employés ont une assurance maladie valide à tout moment. Les entreprises doivent fournir une police d’assurance maladie valide pour les employés lors du processus de demande de visa initial aux EAU et lors de son renouvellement.
Assurance d’indemnisation des employés
L’assurance d’indemnisation des employés est un must pour toutes les entreprises. Cette assurance couvre la responsabilité légale de l’employé pour les lésions professionnelles lors de son travail dans certaines limites territoriales.
Assurance-emploi
L’assurance-emploi a récemment été introduite en tant qu’alternative au système actuel de dépôt en espèces de l’employeur de 3 000 AED (818 USD) par employé. Au lieu d’un dépôt, vous pouvez utiliser une assurance, qui ne coûtera que 60 dirhams (16,4 USD) par an et par employé.
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